Posto Atendimento Trabalhador


Artigo Publicado em: Emprego


Instituídos em 1994, os Postos de Atendimento ao Trabalhador visam a inserção efetiva, bem-sucedida e a longo prazo dos cidadãos no mercado de trabalho através da divulgação de informações e dicas relativas à procura de emprego e, no que respeita aos agentes recrutadores, na demanda por recursos humanos qualificados para preencher as suas necessidades. Neste sentido, os PATs desempenham a função de agente conciliador entre a procura e a oferta de empregados e empregadores, gerando valor acrescentado para a economia nacional e promovendo a redução de despesas dos cofres públicos no que respeita ao desemprego.

Relativamente aos serviços prestados (que são considerados de utilidade pública), os Postos de Atendimento ao Trabalhador concentram as seguintes facilidades funcionais: Intermediação de Mão de Obra (IMO), que faz parte do Programa de Fomento ao Emprego e Renda; Habilitação ao Seguro-Desemprego – que constitui um benefício de seguridade social em que o trabalhador desempregado é apoiado através de uma ajuda financeira de cariz temporário – e o serviço de Emissão de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS. A CTPS é um documento legal e de caráter obrigatório para todos os cidadãos que pretendam exercer qualquer tipo de função ou trabalho ao serviço de outrem, funcionando igualmente como uma forma de registro rigorosa e íntegra de todas as atividades desempenhadas pelos trabalhadores e como um meio que assegura direitos fundamentais como o seguro-desemprego e demais benefícios previdenciários.

Além das funcionalidades anteriormente mencionadas, os cidadãos que recorrerem aos Postos de Atendimento ao Trabalhador podem igualmente candidatar-se às ofertas formativas que formam o PEQ – Programa Estadual de Qualificação Profissional – e, nos casos aplicáveis, ao Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência (PADEF), que se encontra estruturado para responder personalizada e eficazmente às necessidades dos trabalhadores que se inserem nesta categoria.

Na medida em que desempenha um papel de mediação dinâmico entre os trabalhadores e as instituições recrutadoras, o PAT é um organismo que presta atendimento em local físico e conta atualmente com mais de 240 unidades, capacitadas com um corpo de recursos humanos qualificados e, simultaneamente, todos os instrumentos informativos necessários à prestação de um serviço público de qualidade.



Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *