Assim como em todo o país a busca por emprego é grande, e apesar de parecer irônico, a quantidade de empregos disponíveis são bem poucas. Há quem diga que isto irá melhorar, há aqueles que dizem que temos que saber procurar, mas na verdade, é que sem experiência não conseguimos emprego, e sem emprego, não vamos conseguir experiência, correto?
Vamos citar aqui algumas oportunidades disponíveis em Indaiatuba, fique atento, e as que forem de acordo com o seu perfil, bastará enviar seu curriculum e aguardar.
Aos que buscam apenas uma renda extra, saiba que a Avon também atua na região, não é necessária experiência, e o trabalho é realizado por conta própria. Basta acessar o site: https://www.br.avon.com/PRSuite/applyToBeRep.page e realizar o seu cadastro.
A empresa Indaiatuba carnes também esta em busca de novos talentos para trabalhar com movimentação de cargas, e carga e descarga. O salário é a combinar com o candidato selecionado, com relação aos benefícios, a empresa oferece refeição no local e vale transporte. Os interessados devem encaminhar curriculum atualizado para o e-mail rh@indaiatubacarnes.com.br até o dia 09/03/2012 com o assunto “Ajudante”.
Aos que possuem habilidade como torneiro mecânico, a empresa Nova Porthal, disponibiliza vaga com salário à combinar diretamente com o candidato, oferece como benefício cesta básica, convênio médico, e refeição no local. Os interessados na vaga devem enviar seus curriculuns para o e-mail oportunidade_novaporthal@yahoo.com.br com o assunto “TOM” e aguardar retorno da empresa.
E para aqueles que gostam e possuem habilidade em serviços de escritório, como assistente de diretoria, a empresa FJT oferece vaga com salário também à combinar diretamente com o candidato, e benefícios: Vale transporte, vale refeição, plano médico e plano odontológico. A empresa ressalta que é necessário possuir experiência no cargo, e ao enviar o curriculum, encaminhar com pretensão salarial. O curriculum deve ser encaminhado até o dia 28/02/2012 para o e-mail selecaofjt@gmail.com com o assunto “AD” e aos cuidados do RH.