Concurso para professor do Estado


Artigo Publicado em: Concursos


No meio da educação, é indispensável a presença de um professor em sala de aula, sendo que o mesmo será a pessoa que passará o conhecimento para que todos os alunos possam levar aqueles ensinamentos para o resto de suas vidas e incluí-los, tanto em sua vida pessoal, quanto profissional,gerando ainda mais aprendizagem.

O concurso para professor do Estado é necessário para que profissionais qualificados sejam contratados para atuar como educadores em salas de aula, sendo que, atualmente, está disponível este tipo de concurso público no Estado do Paraná.

A Secretaria de Estado da Educação (SEED) do local publicou as vagas que serão oferecidas para todos os candidatos que desejam inscrever-se como professores, sendo que há 13.771 campos disponíveis de atuação, sendo que todos os mesmos estão disponíveis, somente, para atuação no ensino superior.

Os salários oferecidos são variáveis, sendo que a remuneração aproximada será de R$1.044,94 mais alguns benefícios adicionais e necessários como vale transporte, fazendo com que o dinheiro recebido seja R$304,00 a mais, sendo que todos os candidatos somente irão prestar suas atividades por 20 horas semanais, ou seja, 4 horas ao dia.

Das 13.771 vagas disponíveis, 10% das mesmas são reservadas, especialmente, aos candidatos afrodescendentes e 5% das mesmas à portadores de necessidades especiais, abrindo oportunidades para pessoas que, muitas vezes, são descartadas pela sociedade.

Para a inscrição no processo seletivo é necessário dispor de uma taxa de R$60,00 para que a candidatura seja confirmada, sendo que os cadastros serão aceitos, somente, até o dia 09 de abril de 2013 e deverão ser realizados por meio da internet, no site WWW.pucpr.br/concursos.

A prova será aplicada, provavelmente, no dia 19 de maio de 2013, sendo que a mesma conterá perguntas objetivas, além de uma redação, sendo que os processos seguintes serão avaliação médica, títulos, entre outros procedimentos para a candidatura efetiva.

O candidato que for selecionado terá um ano de contrato, porém, posteriormente ao desenvolvimento das funções e atividades do profissional, o contrato poderá ser estendido, conforme o desejo do trabalhador e do responsável pela contratação.



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