Como Fazer um Plano de Carreira


Artigo Publicado em: Emprego


Quando se entra no mercado de trabalho, a primeira coisa que o trabalhador pensa é em ganhar um bom salário e ter estabilidade financeira. No entanto, para que isso aconteça é necessário um longo caminho e muita paciência para enfrentar as dificuldades que surgiram na caminhada.

Isso porque, chega uma hora que o salário já não é mais atraente e que o trabalhador começa a ficar insatisfeito ao perceber que seu esforço não é tão valorizado quanto ele desejaria. Para crescer na profissão é importante que se faça um plano de carreira, ou seja, traçar objetivos profissionais de onde se quer chegar para que assim, o trabalhador vá pouco à pouco construindo seu caminho.

Por exemplo, quando se entra em uma empresa como estagiário, o que a pessoa mais quer é ser efetivada e assim, poder construir um futuro e uma carreira naquela empresa. No entanto, para que isso aconteça é preciso traçar suas metas, um objetivo para que pouco a pouco ele seja alcançado.

Isso porque, ninguém passa de estagiário a chefe de equipe, uma vez que, os níveis são bem diferentes e para assumir um cargo de tanta responsabilidade, a pessoa tem que estar preparada para tal função. Sendo assim, para os funcionários que apresentam uma grande força de vontade e desejo de aprender, as empresas criam um plano de carreira para que o funcionário vá subindo e assim, consiga alcançar a posição que deseja em pouco tempo.

Mesmo com isso, o próprio profissional pode criar seu plano de carreira e se esforçar para cumpri-lo. Por exemplo, se mostrar prestativo, interessado e dinâmico são umas das muitas qualidades que um profissional precisa ter para subir na carreira. Ou ainda, você pode prestar um concurso público onde o plano de carreira é automática, ou seja, você sobe de cargo conforme passam-se os anos.



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